Pelatihan Asesor Tenaga Kesehatan Lainnya 2024
![](https://mitratrainingcenter.co.id/wp-content/uploads/2022/03/MTC-mei23_4X-300x240.jpg)
![](https://mitratrainingcenter.co.id/wp-content/uploads/2022/07/MTC-asesor-2X-300x240.jpg)
![](https://mitratrainingcenter.co.id/wp-content/uploads/2022/08/WhatsApp-Image-2022-11-08-at-18.47.26-300x240.jpeg)
![](https://mitratrainingcenter.co.id/wp-content/uploads/2022/05/WhatsApp-Image-2022-11-15-at-14.43.51-1-300x240.jpeg)
![](https://mitratrainingcenter.co.id/wp-content/uploads/2022/12/MTC-des13_3X-300x240.jpg)
![](https://mitratrainingcenter.co.id/wp-content/uploads/2022/12/MTC-agt30_3X-300x240.jpg)
![](https://mitratrainingcenter.co.id/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-08-20-at-13.32.08.jpeg)
![](https://mitratrainingcenter.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-300x76.jpg)
PELATIHAN KHUSUS “ASESOR BAGI TENAGA KESEHATAN LAINNYA”
Kepada Yth. Direktur/ Wakil Direktur Rumah Sakit, Dokter Rumah Sakit, Perawat Rumah Sakit, Kepala Perawat Rumah sakit/ Penanggung Jawab Bangsal, Perawat Fungsional Yang Siap Untuk Menjadi Kepala Bangsal, Perawat Duty, Atau Penanggung Jawab Melakukan Pengelolaan Pelayanan Keperawatan Dengan Hormat,Perawat merupakan salah satu tenaga kesehatan yang mempuyai tugas utama memberikan pelayanan kepada pasien dan keluarganya di fasilitas pelayanan kesehatan yaitu rumah sakit dan Puskesmas, Untuk memberikan pelayanan keperawatan, seorang perawat memerlukan kompetensi dan kewenangan klinik diakui agar dapat menjamin keselamatan bagi pasien dan keluarganya. Dengan kompetensi dan kewenangan klinik yang jelas, seorang perawat akan merasa aman dan yakin dapat memberikan pelayanan keperawatan sesuai standar yang ditetapkan. Dalam rangka akuntabilitas kepada masyarakat pengguna fasilitas pelayanan kesehatan , telah ditetapkan berbagai kebijakan antara lain, setiap perawat harus melaksanakan praktik keperawatan sesuai standar, kode etik dan standar prosedur operasional, memiliki tugas dan wewenang serta selalu mengikuti perkembangan IPTEK ( UU No. 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan).
Dalam PERMEN PAN No. 25 Tahun 2014, untuk kenaikan jenjang fungsional,setiap perawat harus di validasi kompetensinya oleh asesor yang tersertifikasi. Standar akreditasi RS tahun 2012 juga mengharuskan perawat memiliki kompetensi dan suratpenugasan klinik. PERMENKES Nomor 49 Tahun 2013 tentang Komite Keperawatan, dimana untuk pemberian kewenangan klinik, perawat harus memenuhi kompetensi.
Sehubungan dengan hal semua diatas, maka kami dari MITRA TRAINING CENTER bersama para Pakar dan Narasumber yang berkompeten akan mengadakan PELATIHAN KHUSUS :“ASESOR BAGI TENAGA KESEHATAN LAINNYA” TUJUAN- Peserta Dapat Merancang Asesmen Kompetensi
- Peserta Dapat Mengembangkan Instrument Asesmen Kompetensi
- Peserta Dapat Melaksanakan Asesmen Kompetensi
- Peserta Dapat Mereview Asesmen Kompetensi
- Kebijakan Jenjang Karir Perawat & Sistem Kredensial Bagi Dokter, Perawat, Bidan, Tenaga Kesehatan, Dan Profesi Kesehatan Lainnya
- Konsep Dasar Asesmen Kompetensi
- Identifikasi Unit Kompetensi (single) atau (Cluster)
- Identifikasi Komponen Kompetensi Sebagai Dasar Asesmen.
- Perencanaan Asesmen Kompetensi Bagi Dokter, Perawat, Bidan, Tenaga Kesehatan, Dan Profesi Kesehatan Lainnya
- Mengembangkan Perangkat Asesmen Kompetensi Bagi Dokter, Perawat, Bidan, Tenaga Kesehatan, Dan Profesi Kesehatan Lainnya
- Menyusun Perangkat Asesmen Kompetensi
- Mereview Asesmen Kompetensi
No | Januari | Februari | Maret | April | Mei | Juni |
1 | 09 – 11 | 06 – 08 | 05 – 07 | 02 – 04 | 02 – 04 | 04 – 06 |
2 | 16 – 18 | 13 – 15 | 19 – 21 | 16 – 18 | 06 – 08 | 11 – 13 |
3 | 23 – 25 | 20 – 22 | 26 – 28 | 23 – 25 | 14 – 16 | 19 – 21 |
4 | 27 – 29 | 20 – 22 | 26 – 28 |
No | Juli | Agustus | September | Oktober | November | Desember |
1 | 02 – 04 | 01 – 03 | 03 – 05 | 01 – 03 | 05 – 07 | 03 – 05 |
2 | 09 – 11 | 06 – 08 | 10 – 12 | 08 – 10 | 12 – 14 | 10 – 12 |
3 | 16 – 18 | 13 – 15 | 17 – 19 | 15 – 17 | 19 – 21 | 17 – 19 |
4 | 23 – 25 | 20 – 22 | 24 – 26 | 22 – 24 | 26 – 28 |
TEMPAT PELATIHAN :
1. Grage Business Hotel Malioboro, Yogyakarta Jl. Sosrowijayan No. 242, Kawasan Malioboro, Yogyakarta 2. Grand Puri Saron Hotel Malioboro, Yogyakarta Jl. Sosrowijayan No. 70, Kawasan Malioboro, Yogyakarta 3. Prima In Hotel Malioboro, Yogyakarta Jl. Gandekan Lor No. 47, Kawasan Malioboro, Yogyakarta
INFO PENDAFTARAN BIAYA DAN FASILITAS :Paket A | Paket B |
Rp. 5.500.000,- /peserta Menginap di Grand Puri Saron Hotel Malioboro Yogyakarta (1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif. | Rp. 4.500.000,-/peserta Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel selama 2 hari. |
CARA PEMBAYARAN : Biaya Pelatihan DiTransfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a.n. Mitra Training Center No. Rek : 0917827859 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi
BATAS KONFIRMASI : Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari pelatihan melalui : Telp/Fax : (0274) 385633 atau via SMS/WA ke 081390140928 atau email ke : mitratrainingcenter02@gmail.com/ mitratraining_center@yahoo.com
UNTUK UNDANGAN PELATIHAN DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : Telp. Fax : (0274) 385633 No. Hp : 0813 9014 0928 (Telp. & WA) (Iqbal)